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Control del absentismo gremial: al no tener que esperar colas, las ausencias por visitas al médico serán menores. Las esperas en consulta y en pruebas de diagnosis reduce la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados.
La retribución flexible consiste en consagrar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración distinto, en este caso, al suscripción de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.
Empresas pequeñVencedor con hasta 50 empleados para que tanto empleados, socios y familiares cuiden su Vitalidad.
Contará con una utensilio de negociación salarial (ofrecer un seguro de Salubridad supone un consumición menor que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).
Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso además, el cuota del seguro puede ser financiado por la empresa o bien, descontado de la sueldo del trabajador.
Contar con un seguro de Vitalidad privado facilita las citas médicas en un horario de atención médica amplio y sin listas de dilación.
¡PROMO HASTA 30% DTO! Seguros médicos con una cuota fija independientemente de las veces que visites un doble o de las pruebas que realices.
El copago es una pequeña cantidad de caudal a fertilizar cada momento que utilizas un seguro médico, que varía según el tipo de seguro contratado y de la preparado médica o prueba que realices. Consulta los copagos de todos los servicios médicos de DKV Pymes en este enlace.
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La calidad asistencial de nuestros servicios está avalada por nuestra experiencia prestando servicio a importantes empresas multinacionales y cumpliendo con sus elevados niveles de exigencia y excelencia.
La Sanidad en la empresa es un valía cada oportunidad más apreciado por empresarios y colectivos. Por ello, en ASISA hemos adquirido un cierto compromiso con las Empresas, Organizaciones e Instituciones.
Un seguro de Sanidad con un precio único por empleado, que no tiene en cuenta preexistencias y a utilizar desde more info el primer día.